安世半導(dǎo)體中荷分立:中國區(qū)宣布獨(dú)立運(yùn)營,荷蘭總部否認(rèn)停薪傳聞
關(guān)鍵詞: 安世半導(dǎo)體治理危機(jī) 中荷科技博弈 安世中國獨(dú)立運(yùn)營 安世半導(dǎo)體
10月,全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)格局因中荷科技博弈再起波瀾。聞泰科技控股的安世半導(dǎo)體(Nexperia)陷入前所未有的治理危機(jī),其中國區(qū)與荷蘭總部關(guān)系急劇惡化,雙方就員工薪酬、系統(tǒng)權(quán)限及公司控制權(quán)問題各執(zhí)一詞,事件已升級至兩國政府高層磋商層面。

系統(tǒng)中斷與停薪風(fēng)波
10月17日,安世半導(dǎo)體中國區(qū)員工發(fā)現(xiàn)公司系統(tǒng)權(quán)限被全面切斷。次日,一封署名為“安世半導(dǎo)體全體中國員工”的致客戶通知書在網(wǎng)絡(luò)流傳。信中稱,員工于10月16日凌晨收到總部通知,將不再支付中國區(qū)員工的勞動報(bào)酬;次日,公司系統(tǒng)權(quán)限也被全面中斷,“我們深感不解和失望”。
信中指責(zé)“中國市場已經(jīng)被歐洲現(xiàn)任管理層拋棄”,并表示中國團(tuán)隊(duì)已開始為客戶的緊急需求恢復(fù)供應(yīng),承諾將“堅(jiān)定維護(hù)客戶權(quán)益,保障業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”。
針對此事件,聞泰科技于10月18日回應(yīng)媒體稱,安世中國團(tuán)隊(duì)的賬號確于前一日被封,具體原因不明,但已有部分恢復(fù)。聞泰科技透露,中國區(qū)已采取“獨(dú)立的自救行為”,加緊拉通國內(nèi)供應(yīng)鏈,確保國內(nèi)客戶的供應(yīng)。
荷蘭總部否認(rèn),中方發(fā)布“獨(dú)立宣言”
對于中國區(qū)員工“被停薪”的指控,安世半導(dǎo)體荷蘭總部迅速予以否認(rèn)。據(jù)路透社報(bào)道,安世半導(dǎo)體澄清,任何有關(guān)員工被停薪的說法都是“不實(shí)且具有誤導(dǎo)性的”,并已將這些說法報(bào)告給政府當(dāng)局。公司強(qiáng)調(diào)“仍然致力于對其在中國的員工和客戶的承諾”。
然而,安世中國并未接受此說法。2025年10月19日,安世半導(dǎo)體(中國)有限公司通過官方微信公眾號發(fā)布《安世中國致全體員工》的公開信,明確劃清界限。

信中指出,安世國內(nèi)公司是“運(yùn)營扎根中國、戰(zhàn)略放眼全球的中國企業(yè)”,必須遵守中國法律,獨(dú)立經(jīng)營、決策。信中特別強(qiáng)調(diào),公司法定代表人有權(quán)代表公司意志,全體員工有權(quán)拒絕任何“未經(jīng)安世國內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示(即使通過outlook、teams等方式傳送)”,且不構(gòu)成違反工作紀(jì)律或法律規(guī)定。
在員工權(quán)益方面,信中明確表示:“安世國內(nèi)全部主體運(yùn)營及員工薪資福利一切正常……大家的工資、獎金及其他福利將繼續(xù)由安世國內(nèi)公司而不是Nexperia荷蘭主體發(fā)放?!惫境兄Z“不會允許外部力量影響公司運(yùn)營或損害員工利益”。
事件根源:地緣政治下的控制權(quán)之爭
此次危機(jī)的根源可追溯至2024年底。2024年12月,聞泰科技被列入美國商務(wù)部“實(shí)體清單”。2025年9月29日,美國商務(wù)部發(fā)布新規(guī),規(guī)定實(shí)體清單企業(yè)持股超過50%的子公司也自動受管制。
次日(9月30日),荷蘭經(jīng)濟(jì)事務(wù)與氣候政策部即對安世半導(dǎo)體下達(dá)“部長令”,凍結(jié)其全球30個主體在一年內(nèi)的任何資產(chǎn)和知識產(chǎn)權(quán)調(diào)整。荷蘭政府解釋此舉是出于“經(jīng)濟(jì)安全”考慮,擔(dān)心關(guān)鍵技術(shù)被轉(zhuǎn)移至中國母公司。
隨后,荷蘭企業(yè)法庭在10月7日裁決,暫停聞泰科技董事長張學(xué)政在安世半導(dǎo)體的董事職務(wù),并將公司股份托管。與此同時,安世半導(dǎo)體的部分外籍高管要求轉(zhuǎn)讓股權(quán),并暫停了聞泰科技委派的CEO職務(wù)。
高層介入,全球產(chǎn)業(yè)鏈承壓
事件已引發(fā)國際關(guān)注。荷蘭經(jīng)濟(jì)部長卡雷曼斯(Vincent Karremans)于10月19日透露,他將在幾天內(nèi)與中國部長級官員會見,商討化解僵局。他承認(rèn)中國車企依賴安世芯片,雙方存在“相互依存關(guān)系”,必須共同解決問題。
緊張局勢也引發(fā)了全球汽車和電子行業(yè)的擔(dān)憂。安世半導(dǎo)體的芯片雖非最尖端,但出貨量巨大,廣泛應(yīng)用于汽車和消費(fèi)電子領(lǐng)域。其德國漢堡工廠生產(chǎn)的晶圓,超過70%被運(yùn)往中國東莞進(jìn)行封裝。業(yè)界警告,潛在的芯片短缺可能擾亂全球生產(chǎn),德國電氣工程協(xié)會預(yù)計(jì)幾周內(nèi)就會出現(xiàn)短缺。
目前,安世半導(dǎo)體中國區(qū)已事實(shí)上宣布獨(dú)立運(yùn)營,而荷蘭總部則否認(rèn)斷薪并試圖維持控制。這場由地緣政治引發(fā)的企業(yè)治理危機(jī),不僅關(guān)乎一家公司的命運(yùn),更折射出全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈在政治與商業(yè)夾縫中的脆弱與重組。
附:安世中國致全體員工信原文
各位同事:
大家好!相信大家已經(jīng)從公開信息了解到聞泰科技在荷蘭的分支機(jī)構(gòu)安世半導(dǎo)體(Nexperia) 受到當(dāng)?shù)卣母深A(yù),我國商務(wù)部亦對安世半導(dǎo)體中國公司及分包商發(fā)布出口管制公告。近日,中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會發(fā)聲表示將持續(xù)關(guān)注事態(tài)發(fā)展并通過合法手段向國際社會表達(dá)關(guān)切。 2025年10月16日下午,我國商務(wù)部發(fā)言希望荷蘭方堅(jiān)持契約精神、糾正錯誤做法;同日,大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發(fā)出的標(biāo)題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。公司充分理解大家對于此事的關(guān)注以及上述郵件可能給大家造成的困惑,并就此特向大家作如下說明,以正視聽:
第一,安世國內(nèi)公司是運(yùn)營扎根中國、戰(zhàn)略放眼全球的中國企業(yè),必須遵守中國法律、合法合規(guī)運(yùn)營。根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律規(guī)定,公司具有獨(dú)立的法人人格,任何人不得濫用權(quán)利損害公司及股東的利益。在任何時候,安世國內(nèi)公司都是獨(dú)立經(jīng)營、決策的中國企業(yè),法定代表人有權(quán)代表公司意志【并最終負(fù)責(zé)公司全部運(yùn)營決策】,董事、監(jiān)事、高管對本公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉義務(wù)。根據(jù)中國勞動方面法律法規(guī),全體員工有義務(wù)遵守公司的勞動紀(jì)律、按照公司要求完成工作。因此,全體員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行安世國內(nèi)公司的工作指示。對于任何其他未經(jīng)安世國內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示(即使通過outlook、teams等方式傳送),大家有權(quán)拒絕執(zhí)行而不構(gòu)成違反工作紀(jì)律或者法律規(guī)定。
第二,安世國內(nèi)全部主體運(yùn)營及員工薪資福利一切正常。目前,公司生產(chǎn)經(jīng)營一切如常,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。董事會和管理層始終全力保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),不會允許外部力量影響公司運(yùn)營或損害員工利益。安世國內(nèi)團(tuán)隊(duì)的同事均與國內(nèi)公司建立勞動關(guān)系,大家的工資、獎金及其他福利將繼續(xù)由安世國內(nèi)公司而不是Nexperia荷蘭主體發(fā)放。安世國內(nèi)有能力、有責(zé)任、有意愿保障全體員工權(quán)益,并繼續(xù)為大家營造安心的工作環(huán)境。如任何同事接到公司外部人士的進(jìn)一步溝通、受到任何外部壓力,或者對于工作指示存在任何疑惑,可以隨時聯(lián)系公司人力資源團(tuán)隊(duì)(聯(lián)系人:Louis Wu 聯(lián)系方式:atgd.hrm.er@nexperia.com),公司將第一時間協(xié)同專業(yè)團(tuán)隊(duì)為大家提供強(qiáng)有力的支持。
Nexperia China
Announcement
我們感謝全體員工為公司經(jīng)營和發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)。公司將依法依規(guī)維護(hù)自身權(quán)益,也希望大家繼續(xù)共同維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序。希望全體員工安心工作、團(tuán)結(jié)一致、共克時艱!
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2025年10月17日
責(zé)編:Luffy