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中國電科:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型蹄疾步穩(wěn),自立自強(qiáng)勇攀高峰

2024-08-23 來源:中國網(wǎng)
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關(guān)鍵詞: 中國電科

中國網(wǎng)8月23日訊(記者 謝露瑩)中國電子科技集團(tuán)有限公司(中國電科)心懷“國之大者”,瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略需求,以提升政治能力和戰(zhàn)略能力為重點(diǎn)推動集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,忠誠履行強(qiáng)國強(qiáng)軍使命責(zé)任,聚力推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng),高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升、量的合理增長、勢的積蓄壯大,連續(xù)20年獲得中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核A級,一幅全面深化改革蹄疾步穩(wěn)的發(fā)展畫卷躍然呈現(xiàn)。

提升政治能力,樹牢戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向

中國電科聚焦提升“六個能力”、推動“六個轉(zhuǎn)變”,以釘釘子精神抓改革促落實(shí)。通過開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、調(diào)整總部職能機(jī)構(gòu)、組建總體院等措施,構(gòu)建以戰(zhàn)略管控為基準(zhǔn)的差異化管控模式,“一企一策”理順成員單位管理關(guān)系,基于分工定點(diǎn)強(qiáng)化“內(nèi)協(xié)同外聯(lián)合”試點(diǎn),推動改革任務(wù)落地。同時,加快數(shù)智電科建設(shè),提升企業(yè)管理精細(xì)化、產(chǎn)品創(chuàng)新數(shù)字化、生產(chǎn)制造敏捷化水平。建設(shè)“一體化穿透式”財務(wù)管理體系,加強(qiáng)法務(wù)合規(guī)和風(fēng)控管理,貫通巡視、審計、紀(jì)檢聯(lián)動監(jiān)督,推動改革上下齊心、上下齊動,切實(shí)防范化解重大風(fēng)險。

推動內(nèi)協(xié)同外聯(lián)合,匯聚戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型合力

中國電科圍繞“一鞏固三做強(qiáng)”業(yè)務(wù)布局,將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。深度參與載人航天、嫦娥探月、國產(chǎn)大飛機(jī)等重大工程任務(wù),突破深空測控、超遠(yuǎn)程通信等關(guān)鍵技術(shù),為航天事業(yè)提供有力支撐。全力支撐重大科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),深度參與SKA、子午工程等重大工程任務(wù),推動我國深空探測不斷走向更深更遠(yuǎn)處。推動數(shù)實(shí)融合,構(gòu)建“云+數(shù)+應(yīng)用+生態(tài)”新型數(shù)字政府建設(shè)模式,服務(wù)北京、上海、深圳、嘉興等50余座城市。全面參與民航新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)低空經(jīng)濟(jì)“同心圓”,為全國75%空域提供管制服務(wù)。體系布局第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),成功研發(fā)高性能CPU、DSP、FPGA、AD/DA等高端芯片,推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力整體躍升。聚焦商業(yè)航天、智能網(wǎng)聯(lián)、機(jī)器人等新業(yè)態(tài),推動數(shù)據(jù)要素價值提升,塑造核心優(yōu)勢和比較優(yōu)勢。面向量子科技、納米制造、類腦計算等新領(lǐng)域,著力增強(qiáng)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力,突破微波測控與設(shè)備集成等關(guān)鍵技術(shù),發(fā)布面向黨政企行業(yè)用戶“定制”的生成式人工智能大模型產(chǎn)品,支撐特種場景輔助決策。

充分激發(fā)微觀活力,集聚戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型人才力量

中國電科把人才發(fā)展作為重中之重,全力打造與世界一流企業(yè)建設(shè)相適應(yīng)的“科技尖兵、科技方陣”。不斷完善高水平科技人才培養(yǎng)和引進(jìn)方式,系統(tǒng)推進(jìn)“三類四層”人才隊伍體系建設(shè),推動薪酬收入分配向科技骨干和一線員工傾斜,對骨干給平臺、給項目、給團(tuán)隊,保障人才心無旁騖投身科研攻關(guān)。通過優(yōu)化評價體系和科研生態(tài),集團(tuán)總師隊伍中45歲以下青年人才占比超60%。持續(xù)提升文化軟實(shí)力,加強(qiáng)典型選樹,大力表彰優(yōu)秀科技成果和人才,講好電科人科技報國故事,提升社會影響力。加強(qiáng)員工關(guān)心關(guān)愛,建立“三知四訪五必談”連心機(jī)制,開展員工心理關(guān)懷月,提供及時有效的心理咨詢服務(wù),幫助員工提升心理韌性、增加心理能量。

中國電科將以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之力,激活高質(zhì)量發(fā)展“一池春水”,步履鏗鏘、勇毅篤行,為建設(shè)科技強(qiáng)國貢獻(xiàn)力量。



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