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臺(tái)積電領(lǐng)先對(duì)手的終極秘密是人才,但很快這個(gè)優(yōu)勢(shì)將被打破

2023-05-18 來(lái)源:半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)縱橫
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關(guān)鍵詞: 芯片 臺(tái)積電 英特爾

《紐約時(shí)報(bào)》5月11日?qǐng)?bào)道稱,雖然中國(guó)臺(tái)灣是全球最大的芯片合同生產(chǎn)地,但越來(lái)越多的行業(yè)高層擔(dān)心,中國(guó)臺(tái)灣將無(wú)法跟上行業(yè)對(duì)新一代工程師不斷增長(zhǎng)的需求。人口減少、要求苛刻的工作文化和大量競(jìng)爭(zhēng)激烈的技術(shù)工作,讓人才變得越來(lái)越稀缺。



臺(tái)積電人才短缺

過(guò)去10年中,正是因?yàn)楣こ處焸兊穆斆鞑胖?,讓臺(tái)積電在芯片制造競(jìng)賽中領(lǐng)先于英特爾和三星這樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

中國(guó)臺(tái)灣的人才危機(jī)與臺(tái)積電的成功交織在一起。過(guò)去十年中,該公司的員工人數(shù)增長(zhǎng)了近70%,而臺(tái)灣的出生率卻驟降了一半。人工智能等前景廣闊領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)正在吸引頂尖工程師。同時(shí),臺(tái)積電在招聘方面,必須與谷歌等互聯(lián)網(wǎng)公司和荷蘭ASML等外國(guó)半導(dǎo)體公司競(jìng)爭(zhēng),這些公司通常能提供更好的工作與生活平衡,以及其他福利待遇。



相比而言,臺(tái)積電的高層一直在維護(hù)公司的艱苦奮斗工作文化,這種文化曾幫助臺(tái)積電成長(zhǎng)為擁有7.3萬(wàn)名員工、市值4400億美元的巨型公司。臺(tái)積電創(chuàng)始人張忠謀最近還為公司的軍事紀(jì)律辯護(hù),稱公司半夜叫員工加班時(shí),他們家人也不會(huì)反對(duì),繼續(xù)睡覺(jué)。但近年來(lái),臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音多次承認(rèn),中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是人才短缺。

截至8月,中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)最大求職平臺(tái)104人力銀行擁有超過(guò)3.3萬(wàn)個(gè)芯片行業(yè)職位。根據(jù)官方數(shù)據(jù),去年中國(guó)臺(tái)灣芯片行業(yè)雇用了約32.6萬(wàn)人。

為此 ,臺(tái)積電被迫調(diào)整招聘策略。它拓寬了招聘渠道,并提高了碩士畢業(yè)生的基本工資,現(xiàn)在,他們的平均年薪有望高達(dá)6.5萬(wàn)美元。臺(tái)積電從9月開(kāi)始招收中國(guó)臺(tái)灣畢業(yè)生,遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于傳統(tǒng)的3月求職季,甚至開(kāi)始培養(yǎng)高中生,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程教授半導(dǎo)體基礎(chǔ)知識(shí)。

“許多公司大概都是找不到合適的人吧,”臺(tái)積電前副總裁林本堅(jiān)說(shuō)。“現(xiàn)在找人才,也不是很挑剔了,不一定要學(xué)電機(jī)嘛,不一定要學(xué)那個(gè)資工(計(jì)算機(jī)工程)之類(lèi)的?!?/span>

中國(guó)臺(tái)灣芯片產(chǎn)業(yè)面臨挑戰(zhàn)之際,正值全球經(jīng)濟(jì)緊縮。美國(guó)政府動(dòng)用數(shù)以十億計(jì)美元的資金補(bǔ)貼吸引半導(dǎo)體工廠的努力催生了英特爾、三星、臺(tái)積電等企業(yè)宣布新建工廠的計(jì)劃。但對(duì)行業(yè)高管的調(diào)查顯示,人才短缺仍是問(wèn)題。

對(duì)臺(tái)積電來(lái)說(shuō),島內(nèi)人才缺口導(dǎo)致其加緊了前往海外建廠、培訓(xùn)工人的步伐。與大部分早就將研究和生產(chǎn)分散到世界各地的大型硬件企業(yè)不同,臺(tái)積電的絕大多數(shù)芯片代工廠都在中國(guó)臺(tái)灣。哈佛商學(xué)院教授史兆威(Willy Shih)表示,多年來(lái),臺(tái)積電將最優(yōu)秀的員工、供應(yīng)商和最先進(jìn)的工廠集中起來(lái),對(duì)其發(fā)展起到了推動(dòng)作用,但臺(tái)積電需要開(kāi)始將目光投向中國(guó)臺(tái)灣以外的地區(qū)。



高薪也留不住人

4 月 18 日在華盛頓舉行的半導(dǎo)體行業(yè)活動(dòng)上,美國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)吉娜·雷蒙多表示,美國(guó)必須更加認(rèn)真地對(duì)待半導(dǎo)體制造并培養(yǎng)所需的勞動(dòng)力。雷蒙多預(yù)測(cè)未來(lái)幾年將出現(xiàn)大約 100,000 名技術(shù)人員的短缺,并表示芯片行業(yè)必須采取不同的措施才能取得成功。

半導(dǎo)體設(shè)備和材料國(guó)際總裁 Ajit Manocha 在同一場(chǎng)活動(dòng)中進(jìn)一步表示,到 2030 年經(jīng)常使用的 300,000 名工人短缺估計(jì)低估了美國(guó)的問(wèn)題。Manocha 表示,美國(guó)將需要 500,000 或 600,00 名以上的業(yè)內(nèi)人士才能取得成功。

臺(tái)灣在臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì) (TSIA) 于 3 月發(fā)布的臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)白皮書(shū)中也談到了了人才短缺問(wèn)題。TSIA指出,由于低出生率,科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)(STEM)學(xué)生的數(shù)量逐年減少。

在日本,《朝日新聞》稱,如果該島的勞動(dòng)力流失到臺(tái)積電在熊本縣的新工廠,九州每年將短缺 1000 名工人。

各個(gè)國(guó)家和地區(qū)正在降低吸引外國(guó)工人的門(mén)檻,以滿足半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求。

臺(tái)灣方面本月早些時(shí)候表示,臺(tái)灣公司現(xiàn)在可以直接從教育部排名的世界 500 強(qiáng)大學(xué)招聘畢業(yè)生。過(guò)去,大學(xué)畢業(yè)生需要碩士學(xué)位或兩年的工作經(jīng)驗(yàn)才能在臺(tái)灣工作。

日本在 2 月修訂了移民法,允許全球前 100 所大學(xué)的畢業(yè)生留在日本并申請(qǐng)高科技公司的工作。

英特爾和 Global Foundries 以及其他美國(guó)芯片制造商于去年 8 月致函美國(guó)國(guó)會(huì),要求政府“免除具有 STEM 領(lǐng)域博士和碩士學(xué)位的合格移民的年度綠卡國(guó)家上限”。

韓國(guó)于 1 月開(kāi)始簽發(fā) E-7-S 簽證,以接待在先進(jìn)技術(shù)公司工作的人員,并開(kāi)始為 QS 世界大學(xué)排名前 500 名大學(xué)的畢業(yè)生提供簽證批準(zhǔn)加分。

KAIST 電氣工程教授 Kim Jung-ho 表示,半導(dǎo)體公司很難在韓國(guó)找到合適的人才,因?yàn)閷W(xué)術(shù)上最成功的人往往會(huì)進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,并補(bǔ)充說(shuō)政府需要多花三到十倍的錢(qián)尋找人才的錢(qián)。



全產(chǎn)業(yè)鏈向歐美日傾斜

不止對(duì)美國(guó),中國(guó)臺(tái)灣電子半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)對(duì)中國(guó)大陸以外市場(chǎng)的依賴度都在增加。

典型代表就是臺(tái)積電和聯(lián)電,晶圓代工是中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的重心,而全球排名前三的臺(tái)積電和聯(lián)電的動(dòng)向,對(duì)島內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。

近幾年,受美國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)政策影響最大的非臺(tái)積電莫屬了,首先是來(lái)自中國(guó)大陸的大客戶華為訂單消失,當(dāng)然,臺(tái)積電的先進(jìn)制程(7nm、5nm)產(chǎn)能不愁買(mǎi)家,失去的華為訂單很快就被幾大客戶補(bǔ)上了。受到美國(guó)對(duì)華半導(dǎo)體政策影響,臺(tái)積電南京廠的16nm制程產(chǎn)能難以擴(kuò)展,28nm新產(chǎn)線建設(shè)也移到了日本和歐洲,再加上在美國(guó)新建的5nm及未來(lái)3nm晶圓廠,迫于國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)轉(zhuǎn)變,臺(tái)積電的島外新產(chǎn)能拓展重心從前些年的中國(guó)大陸,轉(zhuǎn)向了美日歐等傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),這肯定不是該晶圓代工龍頭2019年之前的發(fā)展策略??梢哉f(shuō),臺(tái)積電的整體產(chǎn)線布局顯得有些“擰巴”,開(kāi)始進(jìn)入“振蕩期”,對(duì)其營(yíng)收和毛利率的影響恐怕會(huì)越來(lái)越明顯。

聯(lián)電方面,同樣受到美國(guó)對(duì)華半導(dǎo)體政策的影響,該公司在中國(guó)大陸的幾家合資晶圓廠業(yè)務(wù)拓展受到較大影響,近兩年,聯(lián)電在其它國(guó)家和地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展正在加速,特別是日本和新加坡,是該公司拓展的重點(diǎn)。進(jìn)入2023年以來(lái),聯(lián)電深化日本和新加坡業(yè)務(wù)的消息頻頻傳來(lái),例如,自從2022年2月宣布在新加坡Fab 12i廠擴(kuò)建一座新晶圓廠后,便開(kāi)始啟動(dòng)建廠作業(yè),新廠第一期的月產(chǎn)能規(guī)劃為3萬(wàn)片12英寸晶圓,預(yù)計(jì)將在2024年底量產(chǎn)。目前,聯(lián)電在新加坡的F12i P3廠規(guī)劃量產(chǎn)28nm和22nm制程芯片,總投資金額為50億美元,未來(lái),聯(lián)電將把新加坡Fab 12i廠規(guī)劃成先進(jìn)特殊制程研發(fā)中心。

聯(lián)電在日本的業(yè)務(wù)也在加速前進(jìn),最近,聯(lián)電日本子公司USJC與日本電裝(DENSO)合作建設(shè)的12英寸專(zhuān)線生產(chǎn)的IGBT進(jìn)入量產(chǎn)階段,預(yù)計(jì)2025年每月產(chǎn)能達(dá)到10000片晶圓。USJC是聯(lián)電2019年完全收購(gòu)富士通半導(dǎo)體旗下位于日本三重縣桑名市的12英寸晶圓廠后成立的。

近兩年,業(yè)界一直在傳聯(lián)電將在日本新建晶圓廠,聯(lián)電官方否認(rèn)了這些傳聞。然而,由于聯(lián)電在中國(guó)大陸的晶圓廠業(yè)務(wù)受美國(guó)政策的影響較大,再加上這兩年不斷拓展亞洲其它地區(qū)業(yè)務(wù),聯(lián)電在日本的發(fā)展恐怕不止目前的這些。

在談到地緣政治是否影響客戶評(píng)估供應(yīng)鏈穩(wěn)定性這一話題時(shí),聯(lián)電官方表示,公司在中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡和日本等地都有生產(chǎn)據(jù)點(diǎn),具備多元分散產(chǎn)能優(yōu)勢(shì),與客戶合作也能有更多的選擇。聽(tīng)起來(lái)業(yè)務(wù)分布很平均,但從目前的情況來(lái)看,聯(lián)電與臺(tái)積電的業(yè)務(wù)拓展方向基本相同,都是在向美國(guó)希望的市場(chǎng)和地區(qū)進(jìn)發(fā)。



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