據(jù)了解，三星每年年初都會(huì)給員工支付績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)， 該文件說(shuō)明他們預(yù)計(jì)將根據(jù)年度表現(xiàn)來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金，三星將對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)期年度利潤(rùn)進(jìn)行共享，以及每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)在2023年的目標(biāo)利潤(rùn)和收入。該金額是從超過(guò)每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)上一年目標(biāo)的利潤(rùn)中支付，高達(dá)20%的盈余作為獎(jiǎng)金，每個(gè)員工最高可以獲得年薪50%的獎(jiǎng)勵(lì)。

若能成功達(dá)標(biāo)，員工可望在2024年1月獲得相當(dāng)于2023年年薪5-11%的獎(jiǎng)金。

在文件中，三星包括存儲(chǔ)器、邏輯和代工業(yè)務(wù)部門(mén)，預(yù)計(jì)2023年?duì)I收利潤(rùn)為13.1萬(wàn)億韓元。如果能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，預(yù)計(jì)員工能在2024年1月獲得其2023年年薪5%-11%的獎(jiǎng)金。

如果想要獲得最高50%的獎(jiǎng)金，三星必須要達(dá)到28萬(wàn)億韓元的年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。不過(guò)當(dāng)前全球存儲(chǔ)芯片市場(chǎng)低迷，想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)幾乎是不大可能。如果三星能達(dá)到自己的預(yù)期，預(yù)計(jì)明年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將是2022年年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的一半左右，分析師預(yù)計(jì)該利潤(rùn)將在25萬(wàn)億至26萬(wàn)億韓元之間。

當(dāng)前處于半導(dǎo)體行業(yè)的下行周期，尤其消費(fèi)電子市場(chǎng)低迷，對(duì)存儲(chǔ)器影響很廣。在各家廠商宣布保守策略期間，三星反而激進(jìn)投資。

據(jù)悉，受全球通貨膨脹，三星在韓國(guó)建造的新工廠成本自第三季度依賴就大幅上漲，在平澤建設(shè)額外設(shè)施以及其P3工廠的成本增長(zhǎng)了超過(guò)1萬(wàn)億韓元。負(fù)責(zé)監(jiān)督該工廠建設(shè)的三星物產(chǎn)、三星工程、三星重工都提高了合同價(jià)格。

三星物產(chǎn)將合同價(jià)格從5.68萬(wàn)億韓元提高到6.23萬(wàn)億韓元。三星工程還公布了9月至12月訂單量的五次變化，從最初的3.27萬(wàn)億韓元增加到現(xiàn)在的3.74萬(wàn)億韓元。與三星物產(chǎn)一樣，合同價(jià)格漲幅最大的是三星的P3工廠。三星重工還將P3的合同價(jià)格提高了460億韓元。他們的合同期限也被推遲了一年。