10月，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)格局因中荷科技博弈再起波瀾。聞泰科技控股的安世半導(dǎo)體（Nexperia）陷入前所未有的治理危機，其中國區(qū)與荷蘭總部關(guān)系急劇惡化，雙方就員工薪酬、系統(tǒng)權(quán)限及公司控制權(quán)問題各執(zhí)一詞，事件已升級至兩國政府高層磋商層面。

系統(tǒng)中斷與停薪風(fēng)波

10月17日，安世半導(dǎo)體中國區(qū)員工發(fā)現(xiàn)公司系統(tǒng)權(quán)限被全面切斷。次日，一封署名為“安世半導(dǎo)體全體中國員工”的致客戶通知書在網(wǎng)絡(luò)流傳。信中稱，員工于10月16日凌晨收到總部通知，將不再支付中國區(qū)員工的勞動報酬；次日，公司系統(tǒng)權(quán)限也被全面中斷，“我們深感不解和失望”。

信中指責(zé)“中國市場已經(jīng)被歐洲現(xiàn)任管理層拋棄”，并表示中國團隊已開始為客戶的緊急需求恢復(fù)供應(yīng)，承諾將“堅定維護客戶權(quán)益，保障業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)”。

針對此事件，聞泰科技于10月18日回應(yīng)媒體稱，安世中國團隊的賬號確于前一日被封，具體原因不明，但已有部分恢復(fù)。聞泰科技透露，中國區(qū)已采取“獨立的自救行為”，加緊拉通國內(nèi)供應(yīng)鏈，確保國內(nèi)客戶的供應(yīng)。

荷蘭總部否認(rèn)，中方發(fā)布“獨立宣言”

對于中國區(qū)員工“被停薪”的指控，安世半導(dǎo)體荷蘭總部迅速予以否認(rèn)。據(jù)路透社報道，安世半導(dǎo)體澄清，任何有關(guān)員工被停薪的說法都是“不實且具有誤導(dǎo)性的”，并已將這些說法報告給政府當(dāng)局。公司強調(diào)“仍然致力于對其在中國的員工和客戶的承諾”。

然而，安世中國并未接受此說法。2025年10月19日，安世半導(dǎo)體（中國）有限公司通過官方微信公眾號發(fā)布《安世中國致全體員工》的公開信，明確劃清界限。

信中指出，安世國內(nèi)公司是“運營扎根中國、戰(zhàn)略放眼全球的中國企業(yè)”，必須遵守中國法律，獨立經(jīng)營、決策。信中特別強調(diào)，公司法定代表人有權(quán)代表公司意志，全體員工有權(quán)拒絕任何“未經(jīng)安世國內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示（即使通過outlook、teams等方式傳送）”，且不構(gòu)成違反工作紀(jì)律或法律規(guī)定。

在員工權(quán)益方面，信中明確表示：“安世國內(nèi)全部主體運營及員工薪資福利一切正常……大家的工資、獎金及其他福利將繼續(xù)由安世國內(nèi)公司而不是Nexperia荷蘭主體發(fā)放?！惫境兄Z“不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益”。

事件根源：地緣政治下的控制權(quán)之爭

此次危機的根源可追溯至2024年底。2024年12月，聞泰科技被列入美國商務(wù)部“實體清單”。2025年9月29日，美國商務(wù)部發(fā)布新規(guī)，規(guī)定實體清單企業(yè)持股超過50%的子公司也自動受管制。

次日（9月30日），荷蘭經(jīng)濟事務(wù)與氣候政策部即對安世半導(dǎo)體下達“部長令”，凍結(jié)其全球30個主體在一年內(nèi)的任何資產(chǎn)和知識產(chǎn)權(quán)調(diào)整。荷蘭政府解釋此舉是出于“經(jīng)濟安全”考慮，擔(dān)心關(guān)鍵技術(shù)被轉(zhuǎn)移至中國母公司。

隨后，荷蘭企業(yè)法庭在10月7日裁決，暫停聞泰科技董事長張學(xué)政在安世半導(dǎo)體的董事職務(wù)，并將公司股份托管。與此同時，安世半導(dǎo)體的部分外籍高管要求轉(zhuǎn)讓股權(quán)，并暫停了聞泰科技委派的CEO職務(wù)。

高層介入，全球產(chǎn)業(yè)鏈承壓

事件已引發(fā)國際關(guān)注。荷蘭經(jīng)濟部長卡雷曼斯（Vincent Karremans）于10月19日透露，他將在幾天內(nèi)與中國部長級官員會見，商討化解僵局。他承認(rèn)中國車企依賴安世芯片，雙方存在“相互依存關(guān)系”，必須共同解決問題。

緊張局勢也引發(fā)了全球汽車和電子行業(yè)的擔(dān)憂。安世半導(dǎo)體的芯片雖非最尖端，但出貨量巨大，廣泛應(yīng)用于汽車和消費電子領(lǐng)域。其德國漢堡工廠生產(chǎn)的晶圓，超過70%被運往中國東莞進行封裝。業(yè)界警告，潛在的芯片短缺可能擾亂全球生產(chǎn)，德國電氣工程協(xié)會預(yù)計幾周內(nèi)就會出現(xiàn)短缺。

目前，安世半導(dǎo)體中國區(qū)已事實上宣布獨立運營，而荷蘭總部則否認(rèn)斷薪并試圖維持控制。這場由地緣政治引發(fā)的企業(yè)治理危機，不僅關(guān)乎一家公司的命運，更折射出全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈在政治與商業(yè)夾縫中的脆弱與重組。

附：安世中國致全體員工信原文

各位同事： 

大家好！相信大家已經(jīng)從公開信息了解到聞泰科技在荷蘭的分支機構(gòu)安世半導(dǎo)體（Nexperia） 受到當(dāng)?shù)卣母深A(yù)，我國商務(wù)部亦對安世半導(dǎo)體中國公司及分包商發(fā)布出口管制公告。近日，中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會發(fā)聲表示將持續(xù)關(guān)注事態(tài)發(fā)展并通過合法手段向國際社會表達關(guān)切。 2025年10月16日下午，我國商務(wù)部發(fā)言希望荷蘭方堅持契約精神、糾正錯誤做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發(fā)出的標(biāo)題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。公司充分理解大家對于此事的關(guān)注以及上述郵件可能給大家造成的困惑，并就此特向大家作如下說明，以正視聽： 

第一，安世國內(nèi)公司是運營扎根中國、戰(zhàn)略放眼全球的中國企業(yè)，必須遵守中國法律、合法合規(guī)運營。根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，公司具有獨立的法人人格，任何人不得濫用權(quán)利損害公司及股東的利益。在任何時候，安世國內(nèi)公司都是獨立經(jīng)營、決策的中國企業(yè)，法定代表人有權(quán)代表公司意志【并最終負(fù)責(zé)公司全部運營決策】，董事、監(jiān)事、高管對本公司承擔(dān)忠實勤勉義務(wù)。根據(jù)中國勞動方面法律法規(guī)，全體員工有義務(wù)遵守公司的勞動紀(jì)律、按照公司要求完成工作。因此，全體員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行安世國內(nèi)公司的工作指示。對于任何其他未經(jīng)安世國內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示（即使通過outlook、teams等方式傳送），大家有權(quán)拒絕執(zhí)行而不構(gòu)成違反工作紀(jì)律或者法律規(guī)定。 

第二，安世國內(nèi)全部主體運營及員工薪資福利一切正常。目前，公司生產(chǎn)經(jīng)營一切如常，各項工作有序推進。董事會和管理層始終全力保障公司正常運轉(zhuǎn)，不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益。安世國內(nèi)團隊的同事均與國內(nèi)公司建立勞動關(guān)系，大家的工資、獎金及其他福利將繼續(xù)由安世國內(nèi)公司而不是Nexperia荷蘭主體發(fā)放。安世國內(nèi)有能力、有責(zé)任、有意愿保障全體員工權(quán)益，并繼續(xù)為大家營造安心的工作環(huán)境。如任何同事接到公司外部人士的進一步溝通、受到任何外部壓力，或者對于工作指示存在任何疑惑，可以隨時聯(lián)系公司人力資源團隊（聯(lián)系人：Louis Wu 聯(lián)系方式：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司將第一時間協(xié)同專業(yè)團隊為大家提供強有力的支持。 

Nexperia China 

Announcement 

我們感謝全體員工為公司經(jīng)營和發(fā)展做出的努力和貢獻。公司將依法依規(guī)維護自身權(quán)益，也希望大家繼續(xù)共同維護公司正常運營秩序。希望全體員工安心工作、團結(jié)一致、共克時艱！ 

安世半導(dǎo)體（中國）有限公司 

安世半導(dǎo)體（中國）有限公司上海分公司 

安世半導(dǎo)體（中國）有限公司北京分公司 

安世半導(dǎo)體（中國）有限公司深圳分公司 

安世半導(dǎo)體（無錫）有限公司 

安泰可技術(shù)（無錫）有限公司 

安世半導(dǎo)體（上海）有限公司 

安世半導(dǎo)體科技（上海）有限公司 

安世半導(dǎo)體科技（上海）有限公司深圳分公司 

2025年10月17日 

責(zé)編：Luffy