LG電子正在擴大其自愿退休計劃的覆蓋范圍，使其不再局限于陷入困境的電視部門，這家韓國電子巨頭正努力提升盈利能力，并將資源重新用于未來增長。此舉標志著這家韓國電子巨頭在利潤壓力不斷加大的情況下，兩年來首次推出大規(guī)模退休計劃。

據知情人士透露，該計劃面向家庭娛樂、家電、汽車零部件以及供暖和通風系統(tǒng)等部門的辦公室和生產員工，目標人群是50多歲且表現(xiàn)不佳的員工。符合條件的員工將獲得最高三年工資的遣散費，以及子女的學費補貼。申請截止日期為10月中旬。

此次裁員正值公司面臨盈利能力下降的困境，一方面是來自中國競爭對手的競爭加劇，另一方面是要應對美國關稅和全球經濟放緩帶來的不利影響，這些因素預計將對韓國出口造成打擊。

分析師預測，盡管LG電子銷售額增長至88.13萬億韓元，但2025年的營業(yè)利潤將為2.68萬億韓元（約合19億美元），較上年下降21.5%。這將導致LG電子2025年的營業(yè)利潤率降至3.04%，較2020年的10.6%大幅下降。

此次大規(guī)模買斷計劃實施之際，自愿離職的電視部門員工人數(shù)也低于預期。

8月，LG電子面向電視部門員工啟動一項自愿離職計劃。此前，負責電視業(yè)務的媒體和娛樂解決方案（MS）部門在第二季度扭虧為盈，銷售額為4.39萬億韓元，營業(yè)虧損1917億韓元，成為唯一虧損的部門。

受家電需求疲軟以及全球沖突和關稅導致的物流和材料成本上升的影響，本季度公司整體營業(yè)利潤也較去年同期下降近50%。

繼去年受中國品牌激進定價拖累而回落3.8%之后，今年上半年全球電視價格較2024年底平均下降2.5%。

據研究公司Omdia數(shù)據，LG在第一季度的全球電視出貨量份額下滑至第四位，為10.7%，落后于三星的19.2%、TCL的13.7%和海信的11.9%。

分析師警告稱，未來將面臨更多阻力，因為美國對韓國出口產品（從汽車到家電）征收更高的關稅，削弱了其與日本競爭對手的競爭力。

業(yè)內分析師預計，LG 將利用此次裁員來加速代際更替，增強競爭力。

該公司去年的銷售額創(chuàng)歷史新高，達到87.7萬億韓元，但營業(yè)利潤下降6%至3.42萬億韓元，盡管收入有所增長，但預計今年的營業(yè)利潤將進一步下滑。

LG電子首席執(zhí)行官Cho Joo-wan上周在柏林IFA展會上表示，人才投資必須與設施和研發(fā)支出齊頭并進，并暗示將在各部門之間重新分配員工。他表示：“必須形成一個良性循環(huán)，允許對優(yōu)秀人力資源進行投資?！?/span>

分析師表示，該公司正在尋求精簡虧損部門，同時將資金重新投入到未來業(yè)務中，例如人工智能（AI）驅動的平臺業(yè)務以及汽車電子和暖通空調等B2B業(yè)務。

由于員工平均年齡相對較高，LG長期以來一直面臨著更新員工隊伍的壓力，以加快其增強新增長引擎的計劃。

LG的重組凸顯了韓國家電行業(yè)面臨的更廣泛壓力。

三星電子近期擴大了電視生產部門視覺顯示部門的自愿退休范圍，將退休資格范圍擴大到高級管理人員以外的人員，并啟動了對該業(yè)務的管理審查。

由于擔心其作為全球最大電視制造商19年的霸主地位面臨威脅，三星還對該部門啟動了十年來的首次管理審查。業(yè)內估計，該部門今年的營業(yè)利潤將從2024年的1.11萬億韓元降至約6000億韓元。