2月8日，深圳市人力資源社會保障工作會議召開，總結2024年工作，分析形勢，部署2025年重點任務。

　　去年，全市就業(yè)登記人數(shù)穩(wěn)定在1200萬人以上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.7萬人，就業(yè)向好態(tài)勢持續(xù)加力穩(wěn)固。社保經(jīng)辦服務質效有序提升，各項待遇水平均居全國前列。累計引進留學人員超22萬人，專技人才總量255萬人，技能人才總量406萬人。全市勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。數(shù)字人社建設有序推進，社?？☉脠鼍斑M一步拓展，人社政務服務高效便捷。人社系統(tǒng)194個依申請事項99%以上實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，177項實現(xiàn)“不見面審批”，70項實現(xiàn)“秒批（辦）”。

　　2025年全市人社系統(tǒng)將以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進一步全面深化改革，擴大高水平對外開放，穩(wěn)就業(yè)、兜底線、聚人才、促增收、防風險、優(yōu)服務，創(chuàng)新實施“五大行動計劃”，高質量完成“十四五”規(guī)劃目標任務。

　　完善就業(yè)優(yōu)先政策，促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，更大力度提升就業(yè)公共服務，更高質量發(fā)展人力資源服務業(yè)。

　　健全社會保障體系，增強社會保障可持續(xù)性可及性安全性便捷性。要深化社會保障制度改革，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，健全基金安全監(jiān)管體系，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務體系。

　　加快塑造現(xiàn)代化人力資源，為推進產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心建設提供有力支撐。要以落地“三個更加”人才政策為牽引加快配套政策出臺，以深化人才發(fā)展體制機制改革為關鍵充分釋放市場活力，以建設平臺載體為支撐創(chuàng)新引才育才路徑，以營造良好環(huán)境為基礎吸引人才近悅遠來。

　　完善收入分配制度，充分發(fā)揮工資收入分配擴大消費需求的基礎性作用。牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險底線，堅決打好欠薪治理攻堅戰(zhàn)，加強勞動者權益保障，守穩(wěn)筑牢安全穩(wěn)定底線。

　　加快數(shù)字技術賦能，著力提升人社公共服務質效，加速推進社?？ā耙豢ㄍā保涌臁皵?shù)字人社”建設。

　　實施“改革創(chuàng)新攻堅”“人才綜合服務能力提升”“人力資源服務業(yè)提質增效”“人工智能創(chuàng)新應用示范”“深調研強基賦能”等五大行動計劃，以點帶面推動人社事業(yè)發(fā)展質量整體躍升。